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在国企中,中级职称有什么用?到底要不要考职称??

小编2021-04-25中级经济师浏览量:2735

简介在国企中,中级职称有什么用?到底要不要考职称??



在国企中级职称有什么用?当然是非常有用的,技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级,企业,特别是国有企业是国家科技创新的主力军,给予从事技术工作的人员相应的技术职称,也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励。那么具体到国企的中级职称有什么用呢?

一、薪酬福利待遇

1.在国企的薪酬科目里,一般会有类似职称津贴的内容,按照不同职称等级,会有对应的职称津贴。一般在在100~1000元不等。

2.在国企里,尤其是东北地区,每年采暖期间,公司会按照不同的职称等级,报销相应的采暖费。比如:中级职称报销100㎡,副高级职称报销120㎡,正高级职称报销140㎡。

二、专业能力认可度

1.职称的考评,需要满足一定的资历、经历条件。比如:工作年限、学历、工作内容、业绩贡献等方面。只有满足条件,才有资格参加职称考评。评上职称,是对一个人专业程度的认可。

2.对于一些专业度很强的工作,职称是一种门槛类的硬性指标。比如:负责党群工作的,必须具备政工师(或助理政工师)职称,负责会计工作的,必须具备会计师(或助理会计师)职称。如果没有相应职称,是不能上岗的。

三、职务晋升

很多国有企业,会把职称作为职务晋升时,需要考核的一项指标。比如:技术质量部门负责人,必须具备中级及上职称。如果不具备职称,就不符合晋升条件。

如果两个相同的职工,所有的条件完全一致,工作能力也得到领导的认可。只是出现了职称待遇的偏差。比如说你的职称是属于中级职称,而另外一个人的职称是属于副高级职称。那么他就比起你来更具有优势性,所以说职称对于一个干部的提拔,是起到至关重要的作用,我们不要小看职称,可能平时用不上,当你能够用上的时候就能够起到决定性的作用。

划重点:

1.在国企中,职称考评依然发挥着不可或缺的作用。存在即合理,不然早就取缔了。而且现在职称考评比过去宽松很多,通过率也是大大提高。有职称在手里,你可以不用。但是没有,你连说没用的权利都没有。一旦到了用的时候,悔之晚矣。

2.实际上:职称在学校里的作用最大,教授级和普通讲师的薪酬待遇就有很大差距。

3.职称作为一种专业能力的证明,和学历有着异曲同工之处。比如:我们在百度职业认证中,也会有相应的条款,具备中级及以上职称,开具工作证明,就可以进行职业认证加V。

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